我分公司核心價(jià)值觀產(chǎn)生的現(xiàn)實(shí)背景（編號(hào)014）二等獎(jiǎng)
二等獎(jiǎng) 作者：唐升強(qiáng)
2012年新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)隊(duì)情總結(jié)提出了“發(fā)展地礦經(jīng)濟(jì)，增加職工收入，構(gòu)建和諧文明六隊(duì)”的企業(yè)核心價(jià)值觀。這是適應(yīng)當(dāng)前社會(huì)發(fā)展，指導(dǎo)六隊(duì)在地礦改革大潮中發(fā)展壯大自身的核心思想。
當(dāng)今世界科學(xué)技術(shù)日新月異，國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇， 而體現(xiàn)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)就是以經(jīng)濟(jì)為中心的綜合國(guó)力競(jìng)爭(zhēng)。國(guó)與國(guó)之間主要是靠經(jīng)濟(jì)實(shí)力展開競(jìng)爭(zhēng)，自然在企業(yè)之間也是圍繞經(jīng)濟(jì)來(lái)展開競(jìng)爭(zhēng)的，所以發(fā)展經(jīng)濟(jì)勢(shì)在必行。在經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展的大背景下，各國(guó)經(jīng)濟(jì)向著市場(chǎng)化的方向發(fā)展，企業(yè)經(jīng)濟(jì)也就必需在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)下優(yōu)勝劣汰。
第六分公司是一支以礦產(chǎn)地質(zhì)勘查，物化探、鉆探、機(jī)掘、坑探、工程地質(zhì)勘察與路橋樁基施工等為經(jīng)營(yíng)范圍的綜合性地質(zhì)隊(duì)。由此看出，公司經(jīng)營(yíng)的主要是與地礦相關(guān)的產(chǎn)業(yè)，是一個(gè)依托地礦資源的服務(wù)型企業(yè)。在公司發(fā)展的50年歷程中，我們從事地質(zhì)勘查50多年，礦山開發(fā)、工勘施工20多年。在地礦方面我們有豐富的經(jīng)驗(yàn)，有專業(yè)的施工成員，我們自身的優(yōu)勢(shì)也就在這些方面。公司要發(fā)展壯大，根本來(lái)說(shuō)就是要利用自己的優(yōu)勢(shì)，把自己的優(yōu)勢(shì)做大做強(qiáng)，以此為平臺(tái)展開多元化發(fā)展，謀求更多的經(jīng)濟(jì)效益。礦產(chǎn)資源是進(jìn)行社會(huì)生產(chǎn)發(fā)展的重要物質(zhì)基礎(chǔ)，是國(guó)家安全與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要保證，現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展離不開礦產(chǎn)資源。結(jié)合當(dāng)下實(shí)際，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看地礦經(jīng)濟(jì)大有可為。第六分公司將發(fā)展地礦經(jīng)濟(jì)作為企業(yè)的核心價(jià)值觀符合行業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)，符合目前第六分公司的利益。
十六屆三中全會(huì)黨中央提出了“堅(jiān)持以人為本，樹立全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的發(fā)展觀”，這就是我們所說(shuō)的科學(xué)發(fā)展觀。以人為本、全面協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展，這是科學(xué)發(fā)展觀的一個(gè)界定?？茖W(xué)發(fā)展觀堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，認(rèn)為經(jīng)濟(jì)發(fā)展是政治發(fā)展、文化發(fā)展和社會(huì)全面進(jìn)步的基礎(chǔ)。公司的發(fā)展也應(yīng)該堅(jiān)持以人為本走可持續(xù)發(fā)展的路線，以科學(xué)發(fā)展觀來(lái)指導(dǎo)我們的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。職工是公司的主體，是公司構(gòu)成的最基本元素，是公司發(fā)展建設(shè)的基石。公司的發(fā)展需要全體職工的共同努力，同時(shí)公司也要考慮職工的基本利益。職工生活的安定穩(wěn)定直接影響到企業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定，商品經(jīng)濟(jì)社會(huì)，首先得保證職工生活的基本必要條件。社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，物價(jià)上漲，各類高科技產(chǎn)品的出現(xiàn)都刺激著消費(fèi)的增長(zhǎng)，這時(shí)候就體現(xiàn)了個(gè)人收入和支出的矛盾。為了追求更好的生活環(huán)境，個(gè)人必需謀求收入的增長(zhǎng)以滿足生活的需要。企業(yè)靠職工的努力來(lái)發(fā)展壯大，取得一定的經(jīng)濟(jì)效益，為了謀求企業(yè)的更好更快發(fā)展，企業(yè)需要挖掘職工潛力，提高其勞動(dòng)積極性。達(dá)成這個(gè)目的一個(gè)重要的手段就是將企業(yè)取得的一部分效益回報(bào)給職工用來(lái)增加職工的收入，幫助其改善生活環(huán)境。生活條件的提高有利于構(gòu)建公司發(fā)展需要的安定穩(wěn)定環(huán)境。綜合來(lái)說(shuō)，增加職工收入是企業(yè)發(fā)展經(jīng)濟(jì)中對(duì)職工的關(guān)愛和利益的維護(hù)，也是響應(yīng)國(guó)家提高居民收入的號(hào)召，是順應(yīng)國(guó)家發(fā)展潮流。
十六屆四中全會(huì)黨中央提出了構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)。和諧社會(huì)是指構(gòu)成社會(huì)的各個(gè)部分、各種要素處于一種互相協(xié)調(diào)的狀態(tài)。社會(huì)主義和諧社會(huì)應(yīng)當(dāng)是各方面利益關(guān)系得到有效的協(xié)調(diào)，社會(huì)管理體制不斷創(chuàng)新和健全、穩(wěn)定有序的社會(huì)。具體的講就是民主法治、公平正義、誠(chéng)信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會(huì)。和諧社會(huì)的提出適應(yīng)了多元化社會(huì)的需要，是多元化社會(huì)背景下，以人為本和科學(xué)發(fā)展觀演化出來(lái)的 一個(gè)具有很強(qiáng)理論意義和現(xiàn)實(shí)意義的理論。和諧社會(huì)不單重視經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，它重視社會(huì)事業(yè)和社會(huì)發(fā)展，更重視文化價(jià)值。和諧社會(huì)包含社會(huì)責(zé)任、社會(huì)信任和社會(huì)誠(chéng)信等內(nèi)涵。企業(yè)是組成社會(huì)的一部分，是一個(gè)人與人組成的集體。建設(shè)社會(huì)和諧對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)重要的就是建立企業(yè)和諧：企業(yè)內(nèi)部人與人之間，人與企業(yè)之間，企業(yè)與社會(huì)之間，人與自然，企業(yè)與自然。從和諧社會(huì)來(lái)看和諧企業(yè)，和諧企業(yè)就包含企業(yè)責(zé)任、企業(yè)信任和企業(yè)誠(chéng)信。建立健全企業(yè)制度，維護(hù)職工的該享有的權(quán)利和利益，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，這就是我們企業(yè)該做的，也是企業(yè)發(fā)展壯大過(guò)程中必需要做好的。第六分公司提出的“構(gòu)建和諧六隊(duì)”正是企業(yè)響應(yīng)黨和國(guó)家號(hào)召，為構(gòu)建和諧社會(huì)而努力的體現(xiàn)。
“發(fā)展地礦經(jīng)濟(jì)，增加職工收入，構(gòu)建和諧文明六隊(duì)”是適合六隊(duì)目前的發(fā)展?fàn)顩r的，是企業(yè)順應(yīng)時(shí)代發(fā)展，順應(yīng)企業(yè)發(fā)展，緊跟黨的步伐做出的正確選擇。通過(guò)發(fā)展地礦經(jīng)濟(jì)提高經(jīng)濟(jì)實(shí)力來(lái)壯大企業(yè)并構(gòu)建和諧的企業(yè)文化，維護(hù)職工的個(gè)人權(quán)利和權(quán)益，這就是六隊(duì)核心價(jià)值觀的發(fā)展的思路。每位職工應(yīng)該充分理解分公司的企業(yè)核心價(jià)值觀，用滿腔激情積極投身和諧文明六隊(duì)的建設(shè)，建設(shè)六隊(duì)職工共同的家園。
